为深化人力资源专业实践教学，拓宽学生职业视野，助力学子提前对接行业资源、提升就业竞争力，我校人力资源管理专业特邀四川胜任力人力资源测评咨询有限公司专家团队进校园，举办猎头行业发展讲座暨校园猎头实验室实习项目宣讲会。信息与商务管理学院副院长陈鹏主持活动，企业代表William老师主讲，周楠老师现场解答学生疑惑，人力资源管理专业大二学生积极到场参与此次学习交流活动。

陈鹏副院长在开场致辞中表示，本次校企合作是人力资源专业首次引入真实猎头项目进校园的创新实践，旨在打破课堂与职场壁垒，让学生利用在校课余时间参与实战、积累经验、获得收益，真正实现“以训促学、以践赋能”。她介绍，猎头行业作为人才服务领域的核心赛道，市场规模持续增长、专业价值突出，是人力资源学子值得深耕的发展方向，希望同学们把握机会、积极尝试。

William老师围绕猎头行业前景、公司实力、校园猎头实验室项目三大板块展开详细分享。他指出，当前企业竞争核心是人才竞争，猎头行业处于黄金发展期，中国市场增速显著，高端人才寻访与人才咨询服务需求旺盛。猎头不仅是专业招聘专家，更是企业人才战略顾问、候选人职业规划师，具备收入可观、人脉积累广、成长路径清晰、无明显年龄危机等优势，1-3年可深耕客户对接，3-5年能成为细分行业专家，职业发展空间广阔。

四川胜任力人力资源测评咨询有限公司2009年成立，总部位于成都人力资源产业园，是四川人力资源服务协会副会长单位，聚焦城市引才，长期服务东方电气、通威、京东、万达等国企、央企与民营龙头企业。本次创新推出校园猎头实验室，将真实高价值猎头订单引入校园，以实战代替模拟，为大二学生提供校内、课余制实习岗位，不占用上课时间，配备固定工位与专业导师指导。

项目核心面向大二在校生，招募善于沟通、积极主动、对人力资源与人才服务感兴趣的同学。实习内容包括人才寻访、简历收集、初步沟通筛选、推荐报告撰写等全流程实操。同时，学生可获得专业猎头技能培训、官方实习证明，优秀者获高管推荐信，大三可优先进入企业学习，毕业直接转正。

周楠老师结合学生特点进行补充解读，她对比传统兼职与校园猎头实习的差异，强调本项目能让学生积累可写进简历的真实项目经验，提升沟通、谈判、职业规划等核心能力，为未来就业“软着陆”打下基础。项目全程由专业导师手把手带教，分阶段实操、循序渐进，无强制业绩压力，重在学习与成长，帮助学生提前认知企业需求、明确自身定位。

互动环节后，陈鹏副院长作总结讲话。她感谢胜任力公司对学校人才培养的支持，指出本次项目是校企协同育人的重要举措，鼓励同学们抓住大二黄金提升期，勇敢参与面试、大胆尝试，在实践中锤炼专业技能、积累行业资源。现场有意向的同学留存参与面试，无简历可直接现场沟通，企业专家一对一交流指导，氛围热烈。

此次讲座与宣讲会，将行业前沿知识、真实职场项目与校内实践深度结合，为人力资源管理专业学生搭建了高质量实践平台，有效提升了学生的职业认知与就业能力，推动专业人才培养与市场需求精准对接。

图文：丁钰洁

审核：陈鹏