为进一步规范本科毕业论文写作流程，提升毕业论文整体质量，精准破解学生在论文撰写过程中的共性难点，夯实毕业设计（论文）过程管理工作。近日，人力资源管理系组织开展本科毕业论文撰写阶段问题集锦及探讨专题研讨会。本次研讨会由系副主任雷沈莉主持并担任主讲，全系教师参会，共同围绕本科毕业论文指导、写作规范、过程质量管控展开热烈讨论。

会上，雷沈莉老师结合往届人力资源管理专业毕业论文实际情况，梳理汇总论文撰写阶段高频典型问题，围绕摘要撰写、绪论框架搭建、文献引用、概念界定、理论选取与应用、问卷访谈调研设计、论点论据逻辑关系、对策建议撰写、研究结论提炼、格式规范等重点内容开展深度剖析。针对摘要逻辑混乱、绪论结构不完整、参考文献时效性不足、理论与论文实践脱节、调研样本选取不合理、现状问题对策三者不对应、行文格式不规范等突出问题，结合正反案例讲解规范写作范式，对企业案例类、主副标题类、流程优化类不同类型论文的框架搭建给出实操指导。

参会教师就论文原始数据获取、AI工具合理使用、过程性指导管控、答辩前后修改要求等现实问题展开交流研讨，进一步统一论文指导标准，明确指导教师的过程管理责任，强调要严把选题、写作、修改、审核各环节关口，强化对学生的全过程引导。

通过本次专题研讨，全体教师进一步明晰毕业论文指导工作重点，统一专业论文的写作规范与指导要求，对提升系部本科毕业论文指导水平、保障人才培养输出质量筑牢基础。

图文：雷沈莉

一审一校：刘一蒙

二审二校：周睿

三审三校：章仪