面对日益激烈的就业竞争环境，为切实提升应届毕业生的求职竞争力，增强专业人才培养的针对性与实效性，人力资源管理系积极谋划、主动作为，与多家企业建立了校企合作关系，搭建起了深度的产教融合育人桥梁。近日，人力资源管理系专任教师周楠，受邀走访其中的校企合作单位Comrise讯升人力资源咨询公司（美资），共话产教融合新成果。在交流过程中，企业负责人对我校人力资源22201班实习生雷莹莹（Raymond）赞不绝口，其突出的实习业绩成为校企合作育人成效的生动缩影。​

学生雷莹莹在企业担任猎头岗位实习期间，展现出非凡的职业素养与专业能力，连续数月业绩名列前茅。回顾实习经历，雷莹莹感慨道：“猎头工作充满挑战，为精准匹配企业高端岗位需求，我需快速研究行业动态、分析岗位画像，还得主动联系候选人，常面临沟通碰壁或候选人临时婉拒的情况，这对新人的业务能力是极大考验。” 面对重重困难，他凭借顽强的抗压能力，合理规划时间，加班加点梳理候选人资料、跟进沟通进度，最终顺利完成多份高质量人才推荐报告。

雷莹莹能快速适应岗位并取得优异成绩，离不开校企双方的精心培养。他同时还表示，所在组的Leader Stanley Li，作为带教老师十分给力，不仅手把手教我制作人才地图、优化沟通话术，还在我因进度滞后焦虑时，帮我梳理工作思路，分享应对突发状况的技巧，让我少走很多弯路。他提到的带教老师，正是校企合作模式下企业与学校资源整合的重要体现。企业资深从业者走进实习指导一线，将实战经验倾囊相授，帮助学生迅速将理论知识转化为实践能力。​

此次雷莹莹的出色表现，正是人力资源管理系与专业对口的Comrise讯升人力资源咨询公司之间深化产教融合、协同育人的成功范例。学校将实习内容深度融入课程教学体系，通过校企共建课程、案例教学等方式，让学生在校期间就能接触到行业前沿知识与真实工作场景。这种 “学中做、做中学” 的模式，不仅提升了学生的专业素养，更让他们在步入职场前就明确职业发展方向。雷莹莹也表示：“这段实习不仅提升了我的专业素养，更坚定了我在人力资源领域深耕的决心。”​

同时，讯升人力资源咨询公司高度重视实习生培养，制定了完善的带教和培养计划。企业为每位实习生配备经验丰富的专属导师，从业务技能到职业规划进行全方位指导；定期开展行业分享会、案例研讨会，帮助实习生拓宽视野；设置清晰的成长路径，为表现优异的实习生提供转正机会及职业晋升通道。企业负责人表示：“我们希望通过优质的培养体系，吸引更多像雷莹莹这样的优秀学子加入，实现企业与人才的共同成长。”​

此次受邀拜访企业，学习和感受优秀实习生的成功范例，无疑为即将踏入职场的 2026 年应届毕业生注入了一剂强心针。随着校企合作的持续深化，这种成熟的人才培养模式将不断推广与完善，更多学生将在真实的职场环境中磨砺成长，积累宝贵经验。相信在不久的将来，2026 年应届毕业生们将凭借在校企合作中锤炼出的过硬本领，在就业市场上脱颖而出，开启精彩的职业新征程，也为校企双方的长远发展注入源源不断的活力，续写合作共赢的新篇章。

人力资源管理

2025年9月8日

撰稿人：周楠

审核人：陈鹏