近日，人力资源管理系在B6-102成功举办“试卷制作培训暨研讨会”。会议由系副主任胡秋菊老师主持，全系专任教师积极参与。

胡秋菊老师围绕试卷制作的核心内容展开系统培训，重点强调三类常见问题与四项重点关注事项，具体包括：题型设置未达学校要求、客观题比例偏高、开放性试题不足、题目设计偏离应用型人才培养目标等典型问题；以及题量控制、A/B卷及历年试卷重复率、评分标准规范性、试题难易梯度设置等重点关注环节。

培训还系统梳理了试卷相关文档的存档规范，明确了从课程标准、考试大纲到试卷题型的完整教学文档体系。胡老师特别介绍了五类题型的设置思路：基础题、单点知识拔高题、简单多点知识综合应用题、多点知识综合拔高题以及创新开放题，并强调了试卷试做与审核流程的重要性。

在研讨环节，与会教师围绕各类题型的设计理念与实践应用展开深入交流，分享了在不同课程中平衡题型比例、控制重复率、细化评分标准的经验做法，现场气氛热烈。

本次培训内容详实、针对性强，既有规范解读又有案例剖析，有效提升了教师在试卷编制方面的专业能力，为进一步规范教学评价、保障教学质量奠定了坚实基础。

来源:人力资源管理系

图/文：何寒

一审一校：陈鹏

二审二校:周睿

三审三校:章仪