近日，四川省教育厅公布了第二批省级高等学校课程思政典型案例认定结果。经评审，人力资源管理系申报的人力资源管理专业一核两翼四平台”课程思政典型案例成功获批。

人力资源管理专业始终以习近平总书记关于课程思政的重要论述精神为指引，创新构建了“一核两翼四平台”课程思政育人体系。该体系以“立德树人”核心，通过通识课程和专业课程“两类课程”，依托网络环境育人、产教协同育人、社会实践育人和教学质量保障“四个平台”，实现课程思政与专业课程的教学目标、教学内容、教学过程、教学评价、素质教育活动五个维度的深度融合。这个体系有力推动了专业内涵式发展，人才培养质量显著提升。

经过持续建设，该专业已形成丰硕的课程思政建设成果：人力资源管理系拥有省级课程思政标杆系、课程思政典型案例（专业层面）、课程思政教学团队各1个，省级课程思政示范课2门（专业课）；校级课程思政标杆系、课程思政典型案例（专业层面）、校级课程思政示范专业各1个，校级课程思政示范教学团队3个、校级课程思政示范课2门（专业课）。其特色项目“中华优秀传统文化融入人力资源管理人才培养的探索与实践”获四川省民办高校“文化传承优秀成果”二等奖。在专业建设方面，人力资源管理专业还荣获校级一流专业称号。

人力资源管理专业将进一步完善课程思政育人长效机制，重点推进三大建设方向：一是深化课程思政建设向常态化、特色化发展路径，形成可复制推广的经验范式；二是强化教师课程思政能力建设，构建分层分类培养体系；三是创新“专业素养+家国情怀”复合型人才培养模式，通过教学改革促进育人成效转化，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献专业力量。

撰写人：胡秋菊

审核人：陈鹏