为进一步规范毕业论文指导流程，提升毕业论文指导质量，4月16日13:00，人力资源管理系在B3 210教室组织召开“本科毕业论文指导质量提升”专题研讨会。系副主任胡秋菊主持会议，刘一蒙老师担任主讲嘉宾，全系教师参会研讨。

胡秋菊副主任在开场发言中系统阐释了毕业论文质量对于本科生培养的重要意义，强调在当前教育数字化背景下，亟需构建科学化、系统化的论文指导体系。

刘一蒙老师基于历年指导经验，深度剖析了毕业论文选题存在的共性问题，重点围绕选题优化、过程管控、技术赋能、心理激励、教师角色定位及应急管理机制等六个方面分享了“学生毕业论文写作积极性调动探索”的具体措施。

研讨环节中，与会教师结合自身指导案例展开热烈讨论，就构建师生双向互动机制、建立论文质量动态监测体系等议题进行深入交流和分享。

本次研讨会通过经验共享与智慧碰撞，有效凝聚了全系教师的指导共识，系统梳理出毕业论文质量提升的路径，为完善人才培养闭环、强化学术规范建设提供了重要支撑。后续将开展针对性培训，切实将研讨成果转化为提升本科生培养质量的实践动能。

撰写人：胡秋菊

审核人：陈鹏