2025 年 9 月 12 日下午，人力资源管理专业 2025 级新生见面会在 A3-104 学术报告厅温情启幕。本次见面会以 “新生入学教育与职业规划分享” 为核心，旨在为初入校园的新生搭建师生沟通桥梁，帮他们快速熟悉专业、明晰方向，平稳开启大学成长新旅程。

会议由系主任陈鹏主持，率先介绍了本次参会的教师团队以及5个班级的班导师，用清晰的讲解让新生对未来授课老师有了初步认知，也为整场活动奠定了亲切又专业的基调。

拥有 20 年职场高管经验的杨光平老师，是本次分享的核心力量。他先用一句 “能坐在这里，是对过去 12 年努力的最好肯定” 拉近与新生的距离，随后从三方面带来干货满满的指导：其一，梳理校园地理优势、信息与商务管理学院架构，详解专业师资 “核心竞争力”，尤其聚焦 “一个基地，两个定制，三个合作” 的校企合作模式，让新生直观看到专业如何打通 “课堂到职场” 的衔接；其二，以 21 级何晴学姐的优秀简历为范本 —— 从优异成绩、行业证书到科研与竞赛成果，为新生树立可参考的学习标杆，还现场与新生互动，引导大家用模板撰写个人简历，让规划意识 “落地”；其三，从学习、竞赛、实习、实践四个维度支招，提醒新生从大一开始转变思路、明确目标，鼓励通过干部联合会、社团活动锻炼综合能力，避免毕业时 “简历留白”。

胡秋菊副主任随后送上殷切期许，提出三点希望：保持对专业的好奇心，深耕知识探索人与组织的奥秘；敢于走进实践，在解决问题中锤炼真本领；始终心怀温度，坚守 “以人为本” 的初心。她鼓励新生努力成长为 “有专业深度、有职业温度、会用 AI 的新时代 HR”，话语间满是对新生的关怀。

最后，系主任陈鹏结合专业良好的发展态势 —— 报考热度攀升、师生规模扩大，用 “认知、积淀、视野” 三个关键词为新生锚定方向：“认知” 要认清专业内涵与自身优势，“积淀” 需积累知识与沟通、解决问题的能力，“视野” 则要紧跟人工智能时代趋势、关注行业变化，也学会在集体生活中培养包容的人文视角。她特别强调，数字化浪潮下，人力资源管理需融合数字技能，建议新生主动提升情商与适应力，为未来做好准备。

这场见面会不仅是新生认识专业、规划未来的 “启蒙课”，更是师生同心开启成长新篇的 “集结号”。未来，人力资源管理专业将持续以专业赋能、实践引路，陪伴 2025 级新生在探索中积淀、在奋进中成长，在人力资源领域的广阔天地中书写属于自己的精彩答卷！

撰稿人：丁钰洁

图片：李欣、丁钰洁

审核人：陈鹏