为深入贯彻迎评促建工作要求，进一步强化和规范教师期末监考、试卷批阅及成绩管理全流程，切实维护考试公平公正，营造风清气正的考试环境，人力资源管理系于2025年6月11日13点在B3-210对全系教师进行了期末监考、阅卷规范以及成绩提交规范及要求专题培训。本次培训由系副主任胡秋菊老师主讲，全系教师参加了此次培训。

培训伊始，胡秋菊老师着重强调了末监考、阅卷及成绩提交工作规范和要求的重要性。她指出，这三项工作是教学评价体系的核心环节，其规范与否直接关系到考试的公平公正、学业评价的客观准确，深刻影响着学校的教学质量、声誉以及人才培养质量。只有严格落实各项要求，才能确保考试结果真实有效、成绩评定科学公正，切实维护学生权益，为迎评促建工作奠定坚实基础。

随后，胡老师以 “全流程规范化管理” 为主线，紧密依托学校《监考工作要点》、《巡考工作职责》以及相关教学管理文件，采用 “三段式” 讲解方式，对监考工作的考前准备、考中执行、考后收尾三个关键环节的操作规范进行了细致梳理。考前准备环节：详细介绍了考场布置标准、监考设备检查要点以及考生信息核对流程。考中执行环节：重点强调了监考教师的职责与纪律，包括考场秩序维护、考生违规行为识别与处理等内容。考后收尾环节：对试卷收集整理、考场记录填写等工作进行了规范指导，确保每一位教师明晰监考全流程的标准与要求。

在深入讲解监考规范后，胡老师将培训重点转向“试卷批阅规范及要求”与“成绩提交规范及要求”：

试卷批阅规范及要求：一是统一标准，客观公正。 强调各课程组需提前制定并统一详细的评分标准，确保全体阅卷教师理解一致、执行统一。批阅过程中必须严格依据标准，做到给分有理、扣分有据。二是规范批阅，细致严谨。要求使用红色笔迹进行批阅，标记清晰，避免涂改；确需修改处，需阅卷教师签名确认。主观题批阅应体现评阅痕迹。三是复核机制，确保准确。明确要求建立试卷复核机制，尤其是对及格线边缘、高分和低分试卷进行重点复核，交叉检查或指定专人复核，最大限度减少阅卷差错。

成绩提交规范及要求：一是录入规范，及时准确。详细讲解了教务管理系统中成绩录入的操作流程、注意事项。强调录入成绩准确，杜绝错录、漏录。二是材料齐全，归档完整。要求成绩提交时，必须同步完成并提交成绩分析报告、试卷分析报告、平时成绩记录依据等教学材料，确保成绩评定过程可追溯、可核查。三是严守时限，责任到人。再次重申了学校规定的成绩录入、审核及提交的严格时间节点，要求教师务必按时完成，任课教师需切实履行审核职责。

培训尾声，胡老师综合梳理了本次期末考试的整体时间安排、监考阅卷及成绩提交的关键节点，并针对可能出现的特殊情况处理流程进行了着重强调和说明。她要求全体教师务必提高政治站位和责任意识，以严谨认真、高度负责的态度对待监考、阅卷、成绩提交的每一项工作。

此次培训目标明确、内容详实，得到了全系教师的高度认可。老师们纷纷表示，通过培训，对期末监考、试卷批阅、成绩提交等工作的全流程规范与核心要点有了更为系统、透彻的认知，自身的责任意识和业务能力也得到了显著提升。此次培训为即将开展的期末考务工作提供了坚实保障，相信在全体教师的共同努力下，人力资源管理系定能营造出公平公正、规范有序的考试环境，高质量完成本次期末考务任务，为迎评促建工作添砖加瓦。

撰稿人/审核：胡秋菊