为了更好的建设教师人才队伍，4 月 27 日，信息与商务管理学院人力资源管理系召开了关于储备干部培养的专题座谈会。人力资源管理系系主任陈鹏、系部副主任胡秋菊与储备干部雷沈莉老师参与了此次座谈会，就雷沈莉老师的培养这一议题展开深入交流与探讨。

会议伊始，系主任陈鹏从系部管理工作的全局视角出发，详细阐述了人力资源管理系的管理架构与运行机制，着重介绍了储备干部的发展路径规划。她指出，储备干部是系部未来发展的中坚力量，肩负着传承与创新的重任。她结合自身多年管理经验，为雷沈莉老师详细解读了储备干部的职责所在，从日常教学管理协助到系部活动策划组织，从教师团队沟通协调到学生事务处理等多方面进行了全面剖析。同时，陈鹏老师还对专任教师的职业发展规划进行了深入讲解，强调了教师专业成长与系部发展之间的紧密联系，为雷沈莉老师未来的职业发展指明了方向，使其对自身在系部的定位与发展有了更为清晰的认知，也为储备干部培养工作奠定了坚实的理论基础。

随后，胡秋菊老师从系部教学工作与教学管理的角度进行了交流。她详细介绍了系部的教学安排、课程设置、教学改革方向等关键内容，让雷沈莉老师对教学工作的全貌有了清晰的了解。在讲解系部副主任职责时，胡秋菊老师结合实际案例，生动地展示了如何在日常工作中协调各方资源，确保教学活动顺利开展，如何处理教学过程中出现的各种突发情况，以及如何通过有效的沟通与协调，提升教学团队的整体效能。此外，她还对金智平台的使用进行了初步讲解，让雷沈莉老师对教学管理工作有了更为生动、直观的理解，初步构建起了教学管理工作的基础框架，为今后独立开展教学管理工作积累了宝贵经验。

此次座谈会的成功举办，意义非凡。它不仅为人力资源管理系储备干部的培养工作搭建了一个高效的交流平台，使储备干部能够快速融入系部工作环境，明确自身职责与发展方向，还进一步加强了系部内部的教学管理工作沟通与协调。通过两位资深教师的倾囊相授，雷沈莉老师在储备干部培养、教学管理以及协调沟通能力等方面都得到了全方位的锻炼与提升。相信在今后的工作中，她能够将所学所悟运用到实际工作中，为系部的发展贡献自己的力量。

人力资源管理系将以此次座谈会为契机，持续关注储备干部的成长与发展，不断完善培养机制，优化教学管理流程，努力营造良好的育人环境。未来，系部将继续加强教师队伍建设，培养更多具备扎实专业知识、丰富管理经验和卓越协调能力的管理型人才，为学院的长远发展提供坚实的人才支撑，推动学院各项事业蓬勃发展，迈向更加辉煌的明天。

撰稿人：雷沈莉

审核人：陈鹏