为提升2023-2024 学年第三学期实践教学工作，结合专业特点，优化项目，人力资源管理系于2024年5月22日在B3-102召开了2023-2024学年小学期实践项目研讨暨项目评审会。本次研讨活动由副院长、系主任陈鹏老师主持，全系教师参加了此次会议。本次会议分为系小学期项目整体介绍、各项目组研讨汇报、系小学期教学整体安排和要求三个阶段。

首先，胡秋菊老师从小学期定位、专业小学期项目进行了整体安排，同时提出了本次各项目重点围绕项目组成员及分工、项目内容优化、项目多元化评价以及项目实践育人元素等召开。

随后，各项目组负责人及其成员结合研讨重点召开了热烈讨论。

各项目负责人结合前期项目组优化研讨内容，从项目的教学设计与思路、教学目标、教学内容与安排、教学资源、考核评价、创新与特色等内容进行简要介绍，重点对本次研讨调整内容进行汇报。系部从实训目标是否符合专业培养目标、实训内容是否符合人才培养需求、实训流程是否符合学校规范、实训资源是否满足教学需求、实训考评方式是否合理等维度对项目进行评审。经过系部评审，各项目均通过现场答辩，但也指出各项目的项目标准中实践育人、质量保障相关内容填写有可持续优化的空间。

数字化招聘专才实训项目负责人答辩

人力资源管理工作流程实训项目负责人答辩

公司组织设计与校园招聘实训项目负责人答辩

最后，胡老师对2023-2024学年第三学期实践教学工作进行了总体部署并做出了具体要求；副院长、系主任陈鹏老师强调，我们要进一步落实TOPCARES一体化人才培养理念和产教融合协同育人模式在集中实践教学环节的深化，要加强集中实践教学的过程管理，以保障小学期项目教学质量和教学效果。

撰稿人/审核：胡秋菊