近日，人力资源管理系圆满完成了2024-2025学年第一学期的“领导会诊”活动。本次活动旨在通过学院领导的全面深入参与，细致了解一线教师的关切问题和对学校发展的宝贵意见，同时广泛吸纳各级学生代表的声音与建议，以期达到教学相长、共同提升教育教学质量的目的。

本次活动精心规划为教师座谈会和学生座谈会两各环节。

在教师座谈会环节，学院罗频捷院长、余阳副院长亲自莅临系部，与全体教师进行了深入而细致的交流与探讨。教师们围绕教学、科研、学科竞赛等多个维度，积极建言献策，提出了诸多富有建设性的意见和建议。针对教师们反映的教学设备故障、教师实践机会匮乏、学校培训资源库建设不足等问题，学院领导耐心倾听，并逐一给予了明确回应。他们承诺将迅速协调相关部门，对教学设备进行必要的修复与升级；同时加强与企业的合作，为教师提供更多实践锻炼的机会和丰富的培训资源，全力支持教师的专业成长与发展。

教师座谈会

在学生座谈会环节，人力资源管理系精心组织，邀请了不同年级的学生代表参与。座谈会上，学生们热情高涨，积极发言，就课堂教学质量、后勤保障服务等方面的问题，坦诚地提出了自己的意见和建议。

2024级本科座谈会

2023级本科座谈会

2022级本科、2024级专升本座谈会

此次“领导会诊”活动得到了广大师生的热烈响应和积极参与，不仅增强了师生之间的沟通与交流，更为系部、学院未来的发展提供了宝贵的参考依据。

撰写：胡秋菊

审核：陈鹏