小学期实践教学是学校为提高学生实践动手能力开设的特色课程，人力资源管理专业根据应用型人才培养方案，在大一至大三分别开设了公司组织设计与校园招聘、人力资源管理工作流程实训、职业生涯规划及求职技能实训和数字化招聘专才班四个为期4周小学期项目实训。经过项目组教师、系部推荐，学院三级推荐和评审，学院决定将《人力资源管理工作流程实训》项目的陈玥荷 谭梦霞 胡艺团队、王思慧、唐雅诗、黄洪英团队作品为院级小学期优秀作品。

人力资源管理工作流程实训项目是对本专业前两个年度专业知识的一个综合性的总结，并且根据人才培养方案的教学安排进行项目实训。本项目通过计算机模拟真实企业竞争商业环境，融合了人力资源管理的选、育、用、留等知识内容，同时涵盖了企业组织设计、战略规划、市场营销、财务管理、团队合作、沟通、执行力等多职能领域的管理知识与综合技能。

本项目旨在培养学生能够从企业整体运营管理角度出发，站在企业整体运营的宏观角度，提高统筹规划人力资源管理各个流程的工作能力等能力，并在实战中培养学生的口头表达和人际交流、团队成长和演变、设计实施过程、职业行为等能力，提升学生对前两年所学专业知识的综合运用能力。