2023年5月举行的企业人力资源管理师职业技能等级考试中，人力资源专业20级、21级和22级7名同学陈维民、唐嘉玉、何晴、谢澜慧、邹雪、张兴川、李婷结合自身的不懈努力，在信息与商务管理学院与继续教育学院的支持下，成功考取了企业人力资源管理师职业技能等级证书。人力资源系陈鹏主任、继续教育学院付姣老师对7位成功获得企业人力资源管理师证书的同学颁授证书。

图1 受颁同学分别为陈维民、李婷

图2 受颁同学分别为何晴、邹雪、张兴川、唐嘉玉

职业技能等级证书是由人力资源和社会保障部备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书，可在技能人才评价证书全国联网查询系统查询（http://pjjg.osta.org.cn/），全国通用，与职业资格证书具有同等效力。企业人力资源管理师职业技能等级考试是对国务院推进“学历证书+若干职业技能证书”制度下人力资源管理领域证书的完善与发展。该考试由于其严肃性和权威性，获得了社会各界及用人单位的广泛认同，代表从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作管理人员的职业资格。经过改革，经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训组织可自主实行该项证书的职业技能等级认定，为通过考试的人员颁发职业技能等级证书。

企业人力资源管理师职业技能考试包括理论和技能。考核内容主要是人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。企业人力资源管理师分为四个等级，分别为四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）、一级（高级技师），需要逐级别取得相应的证书。社会认可度之高，不仅有利于从事人力资源管理领域的人员提升自身专业技能、职称评定，还有机会获得积分落户和相关补贴。